RESPONSABLE DEL SITIO WEB

Este sitio web es responsabilidad de Carlos Llopis Frias, con NIF: 73944596X, con domicilio en Av. País Valencia, 40 – 46680 Valencia, (en adelante, Pedirvidalaboral.es).

MOTIVACIÓN

Pedirvidalaboral.es respeta los derechos de privacidad de sus Usuarios y reconoce la importancia de la protección de los datos personales que Pedirvidalaboral.es recoge sobre sus Usuarios.

El objetivo de este documento es informar a los Usuarios del sitio web sobre los tratamientos de datos personales que se realizan en este sitio web.

DATOS PERSONALES TRATADOS POR EL MERO ACCESO AL SITIO WEB

Qué datos se tratan

Por el mero acceso al sitio web, Pedirvidalaboral.es recoge la dirección IP y otros datos relativos a la conexión y su origen.

La dirección IP es un código que identifica la conexión a internet del Usuario en un momento concreto.

Solo el proveedor de acceso a internet del Usuario puede identificar al abonado que tenía asignada una dirección IP en un momento concreto.

Por la propia naturaleza del servidor que da soporte al sitio web, la dirección IP del Usuario queda registrada automáticamente junto con la fecha y la hora del acceso.

Para qué se utilizan estos datos

Estos datos se utilizan únicamente para gestionar el uso normal del sitio web y realizar análisis estadísticos sobre el uso del sitio web.

Destinatarios de los datos

Pedirvidalaboral.es no facilita esta información a ningún tercero, salvo que esté obligado a ello por la legislación vigente (por ejemplo, una solicitud oficial en el marco de una investigación policial).

Tratamiento lícito

La base jurídica que legitima el tratamiento de la Dirección IP es la necesidad tecnológica para posibilitar la prestación del sitio web.

Plazo de tratamiento de los datos

Las direcciones IP serán conservadas durante un plazo de 1 mes.

DERECHOS DE LOS USUARIOS

La normativa de protección de datos garantiza a los Usuarios los siguientes derechos:

• Acceso: Permite al Usuario conocer qué información se tiene, de dónde se ha obtenido, a quién se ha facilitado y con qué usos se ha tratado.
• Rectificación: Permite al Usuario rectificar algún dato erróneo o desactualizado.
• Supresión: Permite al Usuario conseguir que se dejen de tratar sus datos.
• Oposición: Permite al Usuario conseguir que se dejen de utilizar sus datos con una finalidad concreta.
• Limitación: Permite al Usuario restringir el tratamiento de sus datos, pero de forma que sean conservados para alguna finalidad posterior.
• Portabilidad: Permite al Usuario obtener una copia de sus datos en formato electrónico y, en determinadas circunstancias, solicitar que sean comunicados a otro prestador de servicios. Sólo es aplicable para tratamientos informatizados realizados con el consentimiento del Usuario o para el cumplimiento de un contrato.
• Revocación del consentimiento: Permite al Usuario retirar el consentimiento que, en su caso, haya prestado para el tratamiento de sus datos.
  Estos derechos requieren la posibilidad de identificar al Usuario que los solicita y vincular su identidad con los datos tratados por Pedirvidalaboral.es.

Sin embargo, Pedirvidalaboral.es no puede establecer este vínculo con ninguno de los datos que trata por el mero acceso al sitio web, salvo que el Usuario pudiese aportar cierta documentación que permita su identificación (por ejemplo, un certificado de su proveedor de acceso a Internet que indique la dirección IP que el Usuario tenía asignada en una fecha y una hora concretas).

Se informa a los Usuarios de que pueden ejercitar los mencionados derechos ante Pedirvidalaboral.es, así como revocar su consentimiento para los tratamientos que lo hubiera prestado, por correo postal a Av. Pais Valencia, 40 – 46680 Valencia o por correo electrónico a carlos(arroba)carlosllopis.com, identificándose como Usuario del sitio web, aportando fotocopia del DNI o documento equivalente y concretando su solicitud.

Si los Usuarios desean más información al respecto o consideran vulnerado su derecho a la protección de datos, podrán ponerse en contacto con la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

OTROS TRATAMIENTOS DE DATOS PERSONALES

Cookies y Similares

Pedirvidalaboral.es utiliza cookies y otros mecanismos similares de almacenamiento y recuperación de datos en equipos terminales (en adelante, cookies).

Las cookies son ficheros que se descargan al navegador del Usuario y que pueden ser leídos posteriormente por Pedirvidalaboral.es. De esta forma, las cookies permiten diversas funcionalidades, como, por ejemplo, reconocer a un Usuario que ya ha accedido al sitio web anteriormente y poder hacer análisis sobre el uso del servicio web que permitan mejorarlo.

No obstante, no es posible averiguar la identidad del Usuario a partir de las cookies que utiliza Pedirvidalaboral.es, salvo que el Usuario proporcione información adicional a través de otros medios y estos pudiesen vincularse con las cookies que tiene descargadas.

Para más información, consulte la Política de Cookies.

FORMULARIOS DEL SITIO WEB

Pedirvidalaboral.es dispone de diversos formularios en su sitio web a través de los cuales se recogen datos de carácter personal.

Formulario de contacto

Pedirvidalaboral.es tratará los datos facilitados a través del formulario de contacto, con la finalidad de atender la solicitud de contacto.

• Base jurídica: La base jurídica que legitima el tratamiento, es el consentimiento del usuario manifestado en el momento de enviar su solicitud de contacto.
• Plazo de conservación: Los datos serán tratados durante el tiempo necesario para resolver la solicitud de contacto del usuario. Posteriormente serán bloqueados y conservados durante 3 años para la atención de las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.

Podrá retirar el consentimiento prestado en cualquier momento, tal y como se indica en el apartado de derechos de los interesados de la presente Política de Privacidad.

Formulario de Suscripción a la newsletter

Pedirvidalaboral.es tratará los datos facilitados a través del formulario de suscripción a la newsletter, con la finalidad de enviarle la newsletter y así mantenerle informado sobre los productos, servicios, promociones y eventos de Pedirvidalaboral.es.

• Base jurídica: La base jurídica que legitima este tratamiento es su consentimiento manifestando en el momento de enviar su solicitud de suscripción a la newsletter.
• Plazo de conservación: Los datos serán tratados de forma indefinida hasta que revoque su consentimiento o solicite la supresión de sus datos.

Formulario de Publicidad

Pedirvidalaboral.es tratará los datos facilitados a través del formulario de registro de alertas, con la finalidad de gestionar los datos de aquellos usuarios que están interesados en publicitarse en las revistas o sitios webs de Pedirvidalaboral.es.

• Base jurídica: La base legal que legitima este tratamiento es el consentimiento del Usuario, prestado en el momento que rellena el formulario y solicita información.
• Plazo de conservación: Los datos serán tratados durante el tiempo necesario para resolver la solicitud de contacto del usuario. Posteriormente serán bloqueados y conservados durante 3 años para la atención de las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.

ENVÍO DE COMUNICACIONES COMERCIALES

Pedirvidalaboral.es informa al usuario, que las comunicaciones comerciales que solicite el usuario o si este no se haya opuesto a su recepción mediante la marcación de las correspondientes casillas en los formularios, serán remitidas mediante la herramienta Active Campaign cuyos servidores están ubicados en EEUU, país cuya legislación no ofrece un nivel de protección de datos equivalente al europeo; no obstante, Active Campaign, ofrece garantías adecuadas de protección de datos mediante la firma de las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea.

La herramienta utilizada para el envío de las comunicaciones comerciales por correo electrónico incluirá enlaces e imágenes diminutas y transparentes que estarán asociadas a su dirección de correo electrónico. De esta forma, cuando se descarga una de estas imágenes o se accede a los enlaces contenidos en el correo electrónico, Pedirvidalaboral.es puede saber a efectos estadísticos si el correo se ha abierto o si se ha accedido a algún enlace desde dicho correo. Podrá impedir estos usos configurando su gestor o programa de correo electrónico para impedir la descarga automatizada de imágenes, así como no accediendo a los enlaces incluidos en los correos electrónicos que reciba.

En cada comunicación, el usuario podrá oponerse a recibir este tipo de información a través de los mecanismos específicos para tramitar la baja, así como solicitar en su caso su derecho de revocación de consentimiento, oposición o supresión.

Pedirvidalaboral.es informa al usuario que, para verificar los datos facilitados a través del formulario, enviará un primer correo electrónico sin contenido comercial en el que se solicitará al usuario que verifique sus datos facilitados.

DESTINATARIOS DE LA INFORMACIÓN

Los datos que el Usuario haya facilitado a Pedirvidalaboral.es únicamente serán comunicados a terceros, en caso de haber prestado consentimiento previo por su parte, en caso de necesidad para la prestación del servicio solicitado o por obligaciones legales. En todo caso, será informado de dichas comunicaciones de forma previa.

DATOS DE TERCEROS FACILITADOS POR EL USUARIO

En caso de que el Usuario facilite datos personales de terceras personas con cualquier finalidad, garantiza haber informado previamente a los afectados y haber obtenido su consentimiento para la comunicación de sus datos a Pedirvidalaboral.es.

El Usuario garantiza que los afectados son mayores de edad y que la información facilitada es exacta y veraz.

Pedirvidalaboral.es contrastará el consentimiento de dichos afectados a través de un primer correo electrónico con contenido no comercial en el que se solicitará la verificación del consentimiento otorgado en su nombre por el Usuario.

En caso de que se deriven responsabilidades por un incumplimiento de estas condiciones por parte del Usuario, deberá responder de las consecuencias de dicho incumplimiento.

MÁS INFORMACIÓN

Si el usuario tiene alguna duda sobre la información que se recoge en nuestra Política de Privacidad, puede enviar un mensaje de correo electrónico a: carlos(arroba)carlosllopis.com